為深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指示批示精神，落實省水投公司深化國企改革三年行動方案，推動公司各項工作高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)省水投公司推行任期制和契約化管理工作的總體安排，6月29日，機(jī)械化公司舉行了經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式，標(biāo)志著公司任期制和契約化管理工作邁出了關(guān)鍵一步，為下一步深化改革打下了堅實基礎(chǔ)。

簽約儀式由黨委委員、紀(jì)委書記王健主持。公司黨委書記、執(zhí)行董事李濤分別與總經(jīng)理朱全海簽訂了契約化管理聘用協(xié)議書、聘任協(xié)議書、任期經(jīng)營管理業(yè)績合同，與其他經(jīng)理層副職簽訂了經(jīng)理層聘用協(xié)議書、聘任協(xié)議。隨后，黨委副書記、總經(jīng)理朱全海與經(jīng)理層成員簽訂了經(jīng)營業(yè)績合同書。

簽約現(xiàn)場

朱全海代表經(jīng)理層作表態(tài)發(fā)言，公司經(jīng)理層將按照聘任協(xié)議和業(yè)績合同書，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，追求卓越，咬定目標(biāo)，協(xié)同攻關(guān)，帶領(lǐng)各級干部和全體員工知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，確保安全，強(qiáng)化經(jīng)營，提升管理，狠抓落實，站在新起點(diǎn)，謀劃新思路，以優(yōu)異的業(yè)績不負(fù)組織的信任，確保全面完成年度和任期經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

最后，李濤總結(jié)強(qiáng)調(diào)，推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理是落實國有企業(yè)兩個“一以貫之”的重要舉措，是完善國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員分類分層管理制度的重要抓手，各經(jīng)理層成員要率先垂范，主動肩負(fù)起改革發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以時不我待的緊迫感，只爭朝夕的干勁，為公司“十四五”開好局、起好步，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

本次簽約，目的在于明確董事會（執(zhí)行董事）與經(jīng)理層成員的權(quán)責(zé)清單，以固定任期和契約關(guān)系為基礎(chǔ)，對經(jīng)理層成員任期、職責(zé)范圍、年度及任期績效考核、薪酬兌現(xiàn)、退出機(jī)制等進(jìn)行契約化規(guī)定，強(qiáng)化剛性考核并根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)薪酬和實行續(xù)聘或解聘。本次簽約儀式的成功舉行，標(biāo)志著機(jī)械化公司在完善市場經(jīng)營機(jī)制方面邁出關(guān)鍵一步，為公司在十四五期間的改革發(fā)展舉起了旗幟，吹響了號角。下一步，機(jī)械化公司將嚴(yán)格按照省水投公司國企改革三年行動方案的要求，結(jié)合正在開展的黨史學(xué)習(xí)教育，奮力踐行“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，科學(xué)、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，全面推動任期制和契約化管理落實落地，書寫水投改革發(fā)展新篇章，以優(yōu)異成績向建黨百年獻(xiàn)禮！

機(jī)械化公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層部門負(fù)責(zé)人參加簽約儀式。